これからの「経営」は社員の「心の経営」の時代に

「最近の若い社員は何を考えているのか？よく分からない」「怒るとすぐ辞めてしまう」
など経営者の方々から最近よく耳にします。

原因の一つとして「時代の社会背景や物事を観る価値観」の相違からだと考えています。
なぜ？と私たちが違和感を感じる時は、間違いなく「自分の価値観」を通して人や物事を観ています。
そもそも、こうした愚痴を吐くよりも、これから「どうするか？どう対処したらいいのか？」を考えた方がより建設的だと思いませんか？

弊社はその「橋渡し」ができるお手伝いをさせていただきます。
コンサルや自己啓発的なセミナーではなく「自分を知る事」が何よりの解決する最善策だと考えております。
是非、未来に向けて業績や人材育成にお悩みなら、お気軽にお問い合わせ下さい。
お待ちしております。

ハートフル・ラボ優心代表
メンタルケア心理専門士®武澤充孝

企業向けメンタルヘルスサポート

メンタルヘルス専門EAP機関にお任せください。
休職者支援・メンタルヘルス研修・各ハラスメント対応

研修セミナー開催

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悩みがあったり、すでに発病してしまっているおそれのある方はそのまま個別相談で対応

EAP機関とは？

EAP（Employee Assistance Program）とは「従業員支援プログラム」と訳されています。
各労働者のメンタルヘルスを保つことで一人ひとりの生産性の維持・向上を図ることは元より、
それにより各企業・事業所の業績や社会全体の生産力の維持・向上を目指すことを支援する機関です。