ストレスチェック制度サポート
stresscheck
2028年4月頃予定されている小規模事業所へのストレスチェック義務化に備えて。
制度導入からストレスチェックの実施、そして実施後のフォローまで。
公認心理師が企業に寄り添い、一貫してサポートいたします。
ハートフル・ラボ優心の特徴
ハートフル・ラボ優心では、公認心理師（国家資格）がストレスチェック制度の導入から実施、結果返却、さらに実施後のフォローまで一貫してサポートいたします。
単なるストレスチェック代行ではなく、企業と従業員の健康づくりを継続的に支援することを大切にしています。
公認心理師による
直接対応
制度導入から
実施後フォローまで一貫支援
高ストレス者への
個別相談対応
管理職への相談・
メンタルヘルス研修
職場環境改善の
ご提案
EAPによる
継続的な伴走支援
厚生労働省無料プログラムとの違い
厚生労働省では無料のストレスチェック実施プログラムが公開されています。
しかし実際には、
「実施者は誰がやるのか」
「高ストレス者への対応はどうするのか」
「個人情報をどう管理するのか」
など、多くの事業所様が運用面で悩まれています。
ハートフル・ラボ優心では、制度の実施だけでなく、その後の対応まで伴走支援いたします。
ハートフル・ラボ優心では、ストレスチェックを実施するだけではなく、その後のフォローを重視しています。
高ストレス者への対応や職場環境改善の支援、継続的な相談体制まで含めてサポートすることで、企業の健康経営につながる取り組みをご提案いたします。
サポート内容
ストレスチェック制度
導入支援
ストレスチェック実施
(実施者受託)
個人結果票の
作成・返却
高ストレス者への
個別相談・面談
職場環境改善への
アドバイス
管理職への
相談支援・研修
EAP（従業員支援プログラム）
による継続サポート
対象事業所
10名程度の小規模事業所から50名以上の
事業所まで
ストレスチェック制度の導入・運用に
不安のある事業所
「制度は知っているが何をしたらよいかわからない」
事業所
ストレスチェックを企業改善につなげます
ストレスチェックは、実施することがゴールではありません。大切なのは、その結果を分析し、従業員一人ひとりの健康維持や、働きやすい職場づくりへつなげることです。
ハートフル・ラボ優心では、公認心理師の専門的な視点から企業ごとの課題に寄り添い、実施後の相談対応や職場環境改善まで継続してサポートいたします。制度対応だけでは終わらない、「企業の未来につながるストレスチェック」をご提供します。
実施後も安心のサポート
高ストレス者への
個別相談・カウンセリング
管理職への
相談支援
職場環境改善への
アドバイス
休職・復職
支援
継続的な
EAP（従業員支援プログラム）
による伴走支援
まずはお気軽にご相談ください
制度の概要説明や導入方法のご相談も承っております。
「うちの場合はどうなるの?」という段階からでも、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
ハートフル・ラボ優心
公認心理師 武澤充孝
TEL:0283-85-7976
MAIL:info@heartful-lab-yusin.com
お問い合わせフォームはこちら
経営者ご自身の心の健康にも目を向けてみませんか？
ストレスチェック制度は従業員のメンタルヘルスを支える制度ですが、企業を支える経営者もまた、多くの責任やプレッシャーを抱えながら日々経営に取り組んでいます。
ハートフル・ラボ優心では、公認心理師が経営者ご自身の心身のコンディションを確認し、より良いコンディションづくりをサポートする「経営者コンディションチェック」をご用意しています。