本年も何卒よろしくお願い申し上げます。 企業様にとり「メンタルヘルス経営」の大切さを今年も昨年以上理解していただけるよう そして、社員様の心の健康な状態を保つことで「生産性向上」「離職率低下」に繋がることを 実践した結果 […]

恐らくこの数値も氷山に一角に過ぎないと見ます。 改めて産業における「ストレスとの向き合い方」を真剣に会社ぐるみで取り組んでいただきたいと願います。 https://news.yahoo.co.jp/articles/2c […]

ハートフル・ラボ優心代表・公認心理師　武澤です。 ハラスメント防止法が施行されて2～3年が経とうとしています。 しかし、未だにハラスメントによるご相談は多く見受けられます。 なぜ、法整備されたとしても減らないのでしょう？ […]

明けましておめでとうございます。 今年も何卒よろしくお願い申し上げます。 今年は更に『心理的安全性』の構築に向けたセミナー開催して参ります。 早速ですが… 1月24日（火）佐野商工会議所にて13：00～今年最初のセミナー […]

皆さまの職場のハラスメント対策等は万全ですか？ 私が実際に依頼された案件についてお話しします。 某企業の男性Aさん。 長年職場で言葉でのいじめを受け、精神的に耐えられず弊社に相談の依頼をしてきました。 こうしたハラスメン […]

弊社は、パワハラ防止等の研修に限らず パワハラ等において「メンタル不調」から心療内科レベルまで悪化してしまった社員様の フォローとカウンセリングをワンストップで業務をしております。 心理学・科学的知見から、企業様の「スト […]

2021年に入り、「社員の評価」に関する問題の法人様のご相談が多くなりました。 コロナ禍における、今後を担う人材は組織にとり「一番の悩みの種」になる事は容易に想像できます。   今までの「数値的評価」もとても大 […]

ハラスメント・ジェンダー問題など…社会情勢が大きく変化する中 いよいよ「障害者における合理的配慮」を義務化されることになります。 国会で改正障害者差別禁止法が成立し 公的機関に加えて3年以内に民間事業者でも義務化されるこ […]

【なかなか良くならないうつ病・パニック症など…どうカウンセリング治療するか？】 コロナ禍の中…カウンセリング依頼が増えております！ そんな中で、皆様には早め早めの対応をして頂きたくこちらの投稿を読まれて参考にして頂けたら […]

本日の投稿は、管理職の方からすれば、あるあるなお話しかもしれませんが… 参考にして頂けらばと思います。 ①部下との価値観のズレを感じている 考え方・捉え方は十人十色。これは、皆様も理解はしていますよね？ 問題は、その先に […]