いよいよ「通称：パワハラ防止法」施行まで1週間！

皆さまの職場のハラスメント対策等は万全ですか？

私が実際に依頼された案件についてお話しします。

某企業の男性Aさん。

長年職場で言葉でのいじめを受け、精神的に耐えられず弊社に相談の依頼をしてきました。

こうしたハラスメント案件については、被害者の方のお話しを丁寧にまずはお聞きし

更に事実関係の調査をするところから始まります。

最終的には、会社側の対応に何も進展がなく、訴訟も視野に動くことになってしまいました。

このような事案が今後増えてくることが懸念されます。

自分の会社で起こらないと言い切れるお話しでしょうか？

もはや「リスク管理」が問われる時代です。

目をつぶって済ませてられる問題ではございません。

弊社では、ハラスメント問題は勿論、メンタルヘルス全般において

すでに多くの実績があり高く評価いただいております。

組織変革から個人の精神疾患の治療（心理療法）に至るまで

ワンストップで企業様へのサポート支援をさせていただいております。

きっと何かしらのお役に立てると確信しております。

ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

ハートフル・ラボ優心

代表カウンセラー　武澤充孝