心の状態を「見える化」します！

数年前にストレスチェック制度が義務化されてから

ある程度は認知度が高まった感がある「メンタルヘルス」。

しかし、ストレスチェック自体は実施しても、実際の所の本質である目標「職場環境の改善」

などを掲げ実行している企業様はまだ少ないのではないでしょうか？

その背景には…どこから手を付けていいのか？分からない。

非常にナイーブな問題で企業としても困っていると言う所が本音だと思います。

「心」は可視化出来ないもの。だから、対処法が分かりづらく複雑な問題になるために

面倒くさいとなってしまいマンネリ化傾向になってしまう。

心理学では見えない心を「数値化」し、心の状態を知る事ができる

心理検査が多数ございます。

中でも私の専門である「交流分析」は、社員様の性格傾向を数値化し

どう対処するか？のヒントを与える事ができる検査もございます。

どれも客観的・科学的根拠のある検査ですので

一度お試しいただければお分かり頂けると確信しております。

現在顧問企業様においても、中途採用の方など…

入社される前に、ある程度の傾向を知る事が可能です。

人事において大変喜ばれております。

良い・悪いではなく、どう育成していくのか？

採用後の「接し方」などの指針にもなるでしょう。

もっと、心理学というものを知っていただく事で

企業様にとりより生産性があがり、離職率も下げる事も

可能であると確信しております。

是非、少しでもご興味のある担当者様からのご連絡をお待ちいたしております。

メンタルケア心理専門士（R）

武澤充孝