新版TEG3が出ました！

東大式エゴグラム「TEG3」が出ました！

現在産業場面におきまして、どういう形でお役に立っているか
ご紹介します。
■新規・中途採用者の性格傾向を見える化
採用時、当然ですが採用されたいと言う願望が働き事実とは違った事を答える事は往々にしてあります。
企業側にとりましても、短時間でその人を見ぬく事は難しい。

そこでこのTEGを実施し分析する事で、採用・不採用にするのか？
採用後の指導の仕方などを知る事が可能です。当然、直接面接の印象と交えての判断になりますが…

■風通しの良い職場環境づくり
「職場の対人関係」についての悩みは、どの企業も必ず存在します。
その対人関係のヒントがこのTEGから見つける事が可能です。

■部下の指導や顧客対応のヒント
自分を知る事で、今の自分より対人スキルアップに役立てる事が可能です。
円滑な人間関係の構築は、ハラスメント対策としても有効です。

もし、お試しになりたい担当の方はご連絡ください。

5社限定で5名様まで、無料で実施・分析致します！(先着順の為お早めに）